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富士紡控股株式會社在明治時期作為國內紡織業的領導企業奠定了基礎，與大分縣有著深厚的淵源。公司靈活適應時代變化，以多種方式發展，目前業務涉及磨料、化學工業產品、生活服飾、化學產品四大業務領域。我們訪問了大分工廠長小野澤隆，了解了半導體產業必不可少的磨料製造商富士紡愛媛株式會社進駐大分市大字碼頭的情況。

請介紹一下貴公司所從事的業務。

富士紡愛媛公司生產和銷售超精密加工用磨料和功能性不織布。本公司負責富士紡控股株式會社四大支柱事業之一的磨料事業。

每個工廠生產的產品都用在哪裡？

您是如何決定向大分擴張的？

第一個原因是，合作夥伴對總公司工廠採取BCP措施的要求越來越高。半導體產業正在積極推動BCP，以緩解因地緣政治風險和自然災害增加而導致的供應不穩定，迫切需要建立新的基地，讓商業合作夥伴能夠安心購買我們的產品。此外，隨著半導體需求的增加，我們的客戶計劃建造和擴大新工廠，他們要求我們提高供應能力以滿足增加的訂單。於是，我們迅速著手從各個角度縮小候選地的範圍，包括各地方政府尋求的土地狀況、企業選址的補貼制度、災害地圖資訊、地震和海嘯的危險程度、與總部工廠的距離和交通系統，以及半導體相關公司所需的工業用水的供應情況。在進一步考察該地點後，我們決定將業務擴展到大分市。

請告訴我們您實際進入公司後的感想。

除了地理位置之外，您還有什麼其他的感受嗎？

九州自古以來就是半導體產業繁榮的地區，有「矽島」之稱。隨著台灣積體電路製造股份有限公司（TSMC）擴充至熊本，之後陸續有半導體相關業者大規模投資，我們對磨料事業的拓展寄予厚望。我們也是由大分縣內的產業相關企業組成的大分縣LSI集群形成促進協議會的成員，我們希望將來能夠透過積極的合作和競爭，為創造區域活力做出貢獻。除半導體公司外，鋼鐵、石油、化學、電氣、汽車和造船業的大公司也在該縣設立了業務。此外，每月還會為大分市東部地區的企業中心管理人員舉辦會議，為企業提供積極的資訊交流平台。

就業呢？

截至2024年，大分工廠將擁有49名員工，並繼續從當地高中、技術學院和大學以及九州各地招募員工。他們都非常能幹、有禮貌、認真，自大分工廠開業以來沒有一個人辭職。我相信薪資、福利和其他薪資待遇與當地其他公司相當，許多學生申請是因為他們看到了在尖端半導體行業工作的光明前景。但是，由於約有50％的員工年齡在30歲以下，因此我們希望增加中年員工的數量，包括那些回到家鄉或移居到該地區的中年員工，並藉此加強我們的管理。目前的工作制度是兩班制，但我們計劃最終擴大到三班制，24小時運作，以應對繁忙時段。 49名員工中有9名是女性，分別負責檢查工序、品質保證部、總務會計部的白班工作。我們也非常感謝大分縣在人才招募上給予的支持。

如果您有任何未來計劃，請告訴我們。

公司計劃在確保愛媛縣總公司工廠作為BCP工廠的功能的同時，利用約8公頃的土地逐步擴大工廠規模。除了現有客戶外，我們還在發送CMP（化學機械拋光）應用的樣品，以開發新客戶，並致力於將來擴大業務。我們希望竭盡全力確保我們在大分的業務擴展能夠為振興當地經濟和創造新的就業機會做出貢獻。